Erleben schafft Wissen

Unsere drei Stammbereiche incentive – traincentive – training befruchten sich gegenseitig und werden getragen
von einer Grundeinstellung: Wirkliches Wissen ist integriertes Wissen. Und dazu muss es erlebt werden.

Wir setzen Methoden flexibel ein und prüfen im Vorfeld genau, welche davon für Ihr Ziel geeignet ist. Eines werden
wir jedoch immer machen, Indoor oder Outdoor – in Aktion mit Ihnen gehen, damit Sie Methoden und Inhalte physisch, mental und emotional erleben.

Wir verbinden in allen Bereichen Methoden und Inhalte mit handlungsorientiertem Lernen. Ein leistungsfähiges,
zielführendes und nachhaltiges Vorgehen bei der Potentialentwicklung von Menschen. Dabei beschreiten wir unterschiedliche Ebenen mit Ihnen:



INCENTIVE

TRAINCENTIVE

TRAINING

Aktion

Ziel
Spaß, Erlebnis, emotionales Zusammenkommen.

Wirkebene
Aktion spricht für sich selbst
Input, Aktion, Reflexion

Ziel
In kurzem Zeitrahmen Trainingsmehrwert erzeugen. Veränderungen initiieren.

Wirkebene
Bewusstsein bilden und fokussieren.
Input, Aktion, Reflexion,
Transfer, Nachbereitung

Ziel
Langfristiger, tiefgehender Trainings Effekt, sichtbare Veränderungen.

Wirkebene
Bewusstsein vertiefen, produktive Handlungsmuster finden und trainieren.