CSR – Verantwortung leben
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
ERLEBEN UND ENTWICKELN
Welchen Sinn hat meine Arbeit? Für mich, für mein Unternehmen – und darüber hinaus? In konkreten sozialen Projekten erfährt ihr Team die Wirkung sinnstiftender Arbeit – und wie es diesen Impuls der unternehmerischen Verantwortung in den beruflichen Alltag integriert.
Lassen Sie sich inspirieren von verantwortungsvollem Handeln:
Sinn und Spaß im Zusammen-Wirken
„Das Handwerker-Team”
60 internationale Mitarbeitende einer Versicherung treffen sich für fünf Stunden im Hotel Vierjahreszeiten am Schluchsee/Südschwarzwald, um zusammen für ein Seniorenwohnheim Liegestühle zu bauen.
Das Ziel – Teambildung durch gemeinsame soziale Verantwortung
Den Teamgeist stärken und Sinn erleben – indem man anderen Menschen eine Freude macht.
Das Erlebnis – Werte schaffen durch Zusammenarbeit
Sie bauen große Relax-Liegen aus Schwarzwälder Holz. Das ist aktiv gelebte Kooperation. Ein handwerkliches Meisterstück im innovativen Design entsteht. Zu wissen, dass darauf andere Menschen schöne Momente genießen werden, steigert die Motivation im großen Maße. Sie verschenken ein starkes Stück persönlichen Einsatzes Ihres gesamten Teams. Und falls Sie mal eine neue Relax-Zone in Ihrem Unternehmen brauchen, ein Kleiner Tipp: Sie können es selbst machen!
Das Ergebnis – ein Win-Win-Projekt!
Spaß und Sinn gehen Hand in Hand – und die Freude an der Zusammenarbeit ist erlebbar!
Erfolgs-Erlebnis
„Die BurgenBauer“
20 Auszubildende im Elektronikgewerbe aus ganz Deutschland verbringen gemeinsam fünf Tage in einer Lehrwerkstatt in Freiburg
Das Ziel – Verantwortung übernehmen – für sich und andere
Es ging darum, zu erleben, was es bedeutet, Zusammenarbeit leben und Projekte erfolgreich zu realisieren – und dabei Einsatz für Andere zu zeigen!
Das Erlebnis – voller Einsatz für einen guten Zweck
Das bauen die Teilnehmenden: Eine große Holzritterburg für eine integrative Schule. Die Auszubildenden packen an, lassen die Köpfe qualmen und die Hände beim Sägen, Bohren und Schrauben ordentlich schwitzen. Dabei erfahren sie gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung.
Das lernen die Teilnehmenden: Projekte planen, steuern und erfolgreich abschließen, herausfordernde Aufgaben meistern, Fehler und Konflikte bearbeiten, Ergebnisse dokumentieren und präsentieren
Das Ergebnis – soziale Verantwortung weckt eigene Potenziale
Viele neu entdeckte Potenziale, eine starke Verbindung zwischen den Auszubildenden, soziale und organisatorische Kompetenzen fürs Berufsleben und die Erinnerung an die leuchtenden Kinderaugen bei der Übergabe der großen Burg. Erfolge gemeinsam feiern.