Auszubildende – Nachwuchskräfte

SOZIALKOMPETENZ UND HANDLUNGSKOMPETENZ ÜBEN

Gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens – mit Auszubildenden und Nachwuchskräften, die mehr lernen als nur fachliche Fähigkeiten. Entwickeln Sie begeisterte Mitarbeiter mit sozialen und kommunikativen Kompetenzen!

Die Zukunft liegt in den Händen derer, die nach uns kommen – unsere Aufgabe besteht darin, Ihnen unser Wissen und unsere Erfahrung mit auf den Weg zu geben. Investment in junge Menschen, die am Start Ihres Berufslebens stehen, ist nicht nur Investment in eine erfolgreiche Wirtschaft, sondern auch in eine erfolgreiche Gesellschaft. Wir haben daher ein spezielles Programm für Sie entwickelt:

Wichtig für uns ist es, zusammen mit Ihnen im Vorfeld über folgende Fragen nachzudenken:

o Zu welchen Themen sollen Nachwuchskräfte trainiert werden?
o Welche Notwendigkeiten und Bedürfnisse ergeben sich sowohl für Ihre Organisation als auch für die aktuellen Generationen an Auszubildenden bzw. Nachwuchkräften?
o Und schließlich nach der Analyse: welche zeitlichen und inhaltlichen Konzepte passen dann gut?
o Welche Rolle möchten Sie als Ausbildungsbeauftrage in den Programmen für “Azubis” spielen und welche Rahmenbedingungen braucht es dafür?

Auszubildende im Berufsstart
Auszubildende im Berufsstart

Handlungskompetenzen für Auszubildende

Handlungskompetenzen (Schlüsselqualifikationen) werden heute in der Arbeitswelt weit höher gewichtet als die klassischen Fachkompetenzen. Es sind Fähigkeiten, die helfen Situationen zu meistern, obwohl diese neu und unerwartet sind. Sie sind der Schlüssel, um mit dem Wandel produktiv umgehen zu können und erhöht leistungsfähig zu sein und zu bleiben.

Das Programm besteht aus verschiedenen Bausteinen. Sie wählen, was für Sie passt:

  • Einmalige Workshops zu einem speziellen Thema
  • Fundierte Begleitung über alle vier Ausbildungsjahre hinweg
  • Beides wird begleitet von Transfertagen – damit es wirklich fruchtet
Handlungskompetenz für Auszubildende
Handlungskompetenz für Auszubildende

Themen:

  • Outdoor Teamtraining
  • Konfliktmanagement und Gesprächsführung
  • Arbeit und Entspannung in Balance – Workness
  • Die Kunst des Lernens
  • Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
  • Projektmanagement
  • Bewerbungstraining
  • Fit für die Prüfung